Coaching sehen wir als professionelle Begleitung eines Coachees auf einem Stück seines privaten und beruflichen Weges hin zu einem klar definierten Ziel. Wir sind „Fremdenführer“ – führen ihn zur Quelle. Wir begleiten ihn, sich seiner Stärken und Möglichkeiten bewusster zu werden.

Einzel-Coaching  (1-4 Sitzungen)

  • Zur persönlichen Entwicklung, z.B. als Begleitung für die ersten 100 Tage im Job
  • Wunsch zur Verhaltensveränderung
  • Talente, Stärken, Potentiale

Kandidaten-Coaching (1-2 Sitzungen)

  • Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  • Unterlagen Check
  • Berufliche Um-/Neuorientierung

Team-Coaching (1-4 Sitzungen)

  • Um den Teamgedanken in neuem Team zu fördern
  • Optimierung der Kommunikation, Konfliktbeseitigung
  • Teambuilding, Rollenverständnis, Entwicklung der Haltung im Team